DROITS HUMAINS

  • Nous reconnaissons notre responsabilité de respecter et de protéger les droits humains des employés, collègues, clients, fournisseurs et vendeurs de JD Sweid Foods, tant au niveau national qu’international.
  • Nous nous engageons à respecter les lois sur les droits de la personne, ainsi que les réglementations provinciales et fédérales correspondantes, en parfaite adéquation avec les valeurs fondamentales de JD Sweid Foods.

ÉGALITÉ DES CHANCES

  • Nous promouvons une politique d’égalité des chances et nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et sûr, exempt de discrimination, de harcèlement ou de violence.

TRAVAIL FORCÉ

  • Nous interdisons les pratiques de travail forcé (involontaire, asservi ou sous menace) et le travail des enfants dans les opérations de JD Sweid Foods, et nous ne tolérons pas un tel comportement dans notre chaîne d’approvisionnement. Nous continuerons à prendre les mesures nécessaires pour garantir que les opérations de JD Sweid Foods, nos fournisseurs et nos vendeurs adhèrent à nos normes éthiques élevées et se conforment à toutes les normes pertinentes.

Veuillez signaler toute activité suspecte, pratique contraire à l’éthique, non-conformité ou non-conformité présumée aux lois et réglementations, codes de conduite, politiques et procédures, veuillez nous contacter par courriel.